Este galardón destaca a las 30 mejores empresas de España en la implantación y fomento de políticas de Bienestar y Salud en su organización
La consultora de RRHH Intrama, experta en bienestar corporativo, pone así en valor el desarrollo de las personas como una de las principales palancas del Plan Estratégico PE 100+ de la compañía.
SANTALUCÍA, la aseguradora líder en protección familiar ha logrado el reconocimiento Top Wellness Company 2023, una distinción que se otorga a las treinta mejores empresas en España en la implantación y fomento de políticas de Bienestar y Salud en su organización.
Concedida por Intrama, la consultora Global de RRHH referente en temas de Diversidad, Igualdad, Inclusión y Bienestar corporativo, esta certificación Top Wellness Company se basa en la participación y evaluación de las prácticas presentadas por las diferentes compañías para medir el compromiso con sus empleados. Entre los criterios tenidos en cuenta para su obtención, se valoran parámetros como la estrategia corporativa, las buenas prácticas globales, la formación y aprendizaje, así como su comunicación interna y externa. Además, se contempla el trabajo realizado en distintos ejes: Bienestar corporativo 360, Salud emocional o Desconexión Digital, entre otros.
Actualmente, poner en valor la Transformación Digital dirigida a las personas y las medidas relacionadas con el wellness de sus plantillas, es imprescindible para garantizar entornos de trabajo seguros, donde cada individuo pueda expresarse libremente. Para SANTALUCÍA, en sus más de 100 años de historia, las personas siempre han estado en el centro, tanto empleados como clientes. A través de su Plan Estratégico PE 100+ -la nueva hoja de ruta para el futuro- la aseguradora refuerza su compromiso por mejorar el bienestar de sus empleados, fijando a las personas como una de sus principales palancas.
En este sentido, la compañía ha puesto en marcha diversas iniciativas como un plan integral de Bienestar y Salud (“AGENDA BIENESTAR”, que celebra su primer aniversario), que muestra su firme compromiso con la contribución a la agenda 2030 de Naciones Unidas y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en concreto el ODS 3. Y por otro lado, ofrece a los empleados un catálogo de iniciativas con las herramientas necesarias para que puedan llevar un estilo de vida más saludable, como planes en el área del cuidado psicoemocional, programas de bienestar y conciliación o el referente formativo CAMPUS SANTALUCÍA, en la apuesta por el aprendizaje y el desarrollo de sus profesionales.
En palabras de Juan Manuel Rueda, Director General de Personas, Organización y Comunicación en SANTALUCÍA: “Las personas son el eje principal de nuestra compañía, somos personas que cuidamos de personas, que son el motor que nos ha traído hasta aquí durante más de cien años. En SANTALUCÍA estamos continuamente innovando y trabajando en nuevas medidas que se adapten lo mejor posible a las necesidades de nuestros empleados”.
La entrega de los galardones ha tenido lugar hoy en el marco de HDH Summit en CaixaForum de Madrid. En el evento se han dado a conocer las mejores prácticas en los distintos indicadores en Bienestar y Salud 360, y los desafíos que encuentran a diario las organizaciones cuando trabajan en pro de lograr entornos saludables.
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RRHHDigital
Fuente Original: Aquí
