Una de las múltiples consecuencias que está acarreando la implantación de la inteligencia artificial en el ámbito empresarial, es la personalización de las formaciones.
“Hasta ahora, había sido difícil entender su impacto en el desempeño del talento. Consolidar los datos de distintas fuentes para poder analizar patrones de uso (tiempos, dispositivos, horas), el engagement, qué está funcionando y qué no, o el impacto sobre las personas nos permite tomar mejores decisiones”, asegura Ravi Purswani, Managing director de Netex Cloud.
Con la implantación de esta tecnología, las compañías pueden personalizar los procesos de selección y ofrecer la mejor opción al empleado y al cliente. “Las nuevas tecnologías están transformando el panorama del eLearning”, dice Tatiana Wottawa, Business partner de People & Organization en Siemens. “Esto garantiza que el colaborador no se sienta abrumado ni aburrido y pueda progresar de forma constante”.
Para ver el reportaje completo, pulsa aquí.
Fuente Original: Aquí
