Grupo Nortempo lanza una nueva edición de su exitoso programa Jóvenes con Talento, que buscará por toda España a las personas directivas del futuro, a las que formará internamente con el objetivo de convertirlas en líderes dentro de la compañía especializada en gestión integral de Recursos Humanos.
El objetivo es identificar y formar a jóvenes profesionales con potencial de liderazgo en el ámbito de la gestión de personas. A través de una selección rigurosa y un programa de formación especializado, se busca atraer y desarrollar talento para impulsar el crecimiento y el éxito de la compañía.
La iniciativa, que nace de la filosofía del Grupo de identificar y fidelizar talento como clave del éxito empresarial, se impulsa desde 2015 con el objetivo de seleccionar personas candidatas entre jóvenes de diferentes centros de formación (Universidades, Escuelas de FP, Escuelas de negocio, entre otros) y ayudarlos a crecer profesionalmente.
Según explica Ángel Pidal, director de Personas y Talento de Grupo Nortempo, “nuestro objetivo es buscar líderes del futuro en un proyecto de formación y promoción in-company, que este año extendemos a todo el territorio nacional”.
Se buscarán jóvenes recién titulados, con orientación a los Recursos Humanos, habilidades comunicativas, proactividad y, sobre todo, muchas ganas de aprender y desarrollar una carrera profesional. Asimismo, podrán optar estudiantes de grado universitario o máster oficial con al menos el 50% de los créditos aprobados.
Tras el proceso de selección, Grupo Nortempo ofrecerá una beca remunerada de tres meses para desarrollar habilidades y conocimientos, y una vez concluida, los Jóvenes con Talento tendrán la oportunidad de conseguir un contrato laboral.
La compañía, durante la formación teórico-práctica, ayudará a mejorar todo su potencial, diseñando asimismo un plan de carrera a medida con el objetivo de convertirlos en líderes y que puedan asumir un puesto de responsabilidad dentro de la compañía.
“Esīamos compromeīidos en apoyar a los jóvenes a desarrollar habilidades clave en el enīorno empresarial y con esīe programa les ofrecemos la oporīunidad de īrabajar en diferenīes proyecīos y áreas denīro de nuesīra empresa. Creemos que el īalenīo joven es fundamenīal para el éxiīo y el crecimienīo de nuesīra compañía y esīamos encanīados de poder brindar esīa oporīunidad a la próxima generación de líderes”, indica Ángel Pidal.
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RRHHDigital
Fuente Original: Aquí
