Al incorporarse a esta asociación, Inetum reafirma su compromiso con promover e impulsar un ambiente inclusivo y respetuoso con las personas LGBTI en la empresa. El compromiso de Inetum con las prácticas empresariales que favorecen la igualdad, la inclusión, la diversidad, el talento y la responsabilidad social ha sido reconocido este año con el Distintivo de Igualdad en la Empresa otorgado a Inetum por el Ministerio de Igualdad. La igualdad de oportunidades se asienta tanto en el Plan de Igualdad como en acciones, iniciativas y políticas que se despliegan cada año en la compañía.
En el acto oficial de adhesión, celebrado en Madrid, la directora de People de Inetum en Iberia Latam, Mónica Herrero, ha asegurado que la responsabilidad adquirida es genuina y sólida: “En Inetum buscamos lo mejor para todas las personas, es parte de nuestro propósito y nuestros valores, y en este sentido, abrazamos con convicción la responsabilidad de fomentar un ambiente laboral diverso e inclusivo que nos permita seguir construyendo un espacio de trabajo respetuoso con todos y para todos”. Además, al acto acudieron Sonia Muñoz Pérez, health & diversity manager en Inetum; y José Ignacio, Pérez Casal, delivery manager en el área de consulting en Inetum.
La adhesión a REDI da acceso a las empresas asociadas a diferentes recursos para activar, conectar y potenciar la diversidad e inclusión LGBTI en la organización, como formaciones, contactos, talleres y jornadas formativas, herramientas de gestión y programas de mejores prácticas.
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