Un reciente estudio de Adecco revela que el 44% de los trabajadores españoles sufre dolores de espalda debido a su postura y hábitos ergonómicos en el trabajo1. Una dolencia que HEINEKEN España, en su compromiso por garantizar el bienestar, la salud y la seguridad de sus personas, trabaja para minimizar con un nuevo servicio gratuito de fisioterapia. El programa, que recibe el nombre de Fisio Coach, se lanzó como proyecto piloto en la fábrica de Valencia hace un año y ya está consolidado, funcionando también en las plantas de Jaén, Sevilla y Madrid. En su primer año de vida, esta iniciativa ha sido acogida con gran éxito por la plantilla de la cervecera, pues cerca de 400 personas (más del 60% de sus empleados de fábrica), han disfrutado ya del servicio.
Además, el programa de bienestar integral HEI-Life ofrece desde hace años un consultorio médico propio en los centros de trabajo, además de programas de prevención y detección de cáncer o de riesgo cardiovascular, a los que se añaden descuentos para servicios de salud genética. “Para HEINEKEN España, las personas son lo primero. Por ello contamos con el programa de bienestar HEI-Life, que refleja nuestro compromiso con su salud no solo física, sino también emocional, profesional y social“, asegura Monica Zai, directora de People de HEINEKEN España.
Además de lo anterior, la compañía ofrece a todos sus empleados y familiares directos, Healthy Mind, un servicio de formación y de asistencia psicológica, legal, laboral y financiera 24 horas todos los días del año, en los que ha atendido ya a más de 200 personas. En 2022 comenzaron las formaciones al 100% de los managers para hacerles conscientes de la importancia de la salud mental dentro de sus equipos. Y, en 2023, la formación se amplió con un novedoso programa de autocuidado emocional centrado en regular el estrés y mejorar la concentración y la productividad para managers y responsables de área.
En cuanto al bienestar profesional, HEINEKEN España fomenta un entorno de trabajo flexible -con hasta 64 horas mensuales de teletrabajo-, que pueden utilizarse a discreción del empleado, y numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento en más de 70 países. Con el foco en el bienestar social y en línea con su propósito de “crear momentos de disfrute que nos unen para brindar un mundo mejor”, HEINEKEN pone en marcha numerosas iniciativas y espacios a lo largo del año para compartir momentos y experiencias con los compañeros más allá del entorno meramente laboral.
Con motivo del día mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra el próximo 28 de abril, la cervecera organiza durante esta semana numerosas actividades para toda su plantilla. Desde masterclass de herramientas y hábitos saludables para combatir el estrés en las oficinas, hasta micro sesiones de pausa activa con Fisio Coach, almuerzos saludables con el lema “Somos los que comemos” y la competición “Hazard Hunt” para detectar posibles riesgos para la salud en las fábricas.
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