En una era en la que negocio y personas están más unidos que nunca, el HR Innovation Summit sube su apuesta. La sexta edición del congreso referente sobre RRHH, innovación y tendencias en gestión de talento en la era digital alcanza su nivel de humanización 7.0 y se celebrará en una sola jornada, contando con tres escenarios y multiplicando la experiencia de todos aquellos que asistan al congreso.
El evento contará con un Main Stage, que reunirá a más de 50 speakers de talla internacional para tratar y dar su visión sobre la nueva dimensión alcanzada por los RRHH y su influencia en el negocio y la estructura organizativa de las compañías.
Paralelamente, en la Startup Arena, tendrá lugar la segunda edición de la HR Startup Competition cuyo objetivo es reconocer nuevamente a las mejores startups, en fase incipiente, dentro de tres categorías que conforman el HR Innovation Summit: Innovación, Viaje del Empleado y Tendencias y futuro. Además, este espacio también contará con charlas magistrales de speakers top, expertos del mundo de las startups y el emprendimiento y en definitiva, grandes expertos de las materias que tratemos en cada uno de los bloques.
El tercer escenario y la gran novedad del HR Innovation Summit 2023 llega de la mano de EY, que vuelve a ser un año más Main Sponsor del congreso. Se trata del EY Stage, un escenario que estará dedicado a la diversidad, la inclusión, el bienestar y las políticas ESG (Environmental, Social, and Governance), convertidas éstas en factor clave para las empresas, por su potencial de generar valor desde una perspectiva financiera y reputacional y de construir una cultura organizacional comprometida.
También contaremos con dos áreas nuevas de innovación abierta:
- Aulas para workshops, donde cualquier patrocinador del evento podrá ofrecer a los asistentes talleres prácticos a los asistentes y generar leads directos.
- El área “Speed Meeting Point” donde siguiendo el claim “deja tu huella magnética” asistentes, patrocinadores y ponentes podrán realizar un networking “carismático” y disruptivo.
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Temas y ponentes que marcarán tendencia
Auténticas ‘top voices’ y speakers del mundo empresarial, tecnológico y cultural, junto a directores de RRHH y profesionales de referencia de la gestión de talento, que trabajan en algunas de las multinacionales más conocidas acudirán a este evento. Estos ponentes estarán repartidos por los tres escenarios principales y simultáneos que tendrá el congreso. ¿Cuáles serán algunas de las temáticas del HR Innovation Summit y los protagonistas que las abordarán?
- Tecnología al servicio de los RRHH y las personas
En un año importantísimo para la tecnología, el HR Innovation Summit volverá a dar un papel protagónico a la digitalización y su impacto en la gestión de pesonas y en la forma de relacionarnos, dentro y fuera de las organizaciones. Tecnologías como IA, cloud, ChatGPT, cloud o la analítica de datos han abierto un mundo de posibilidades que optimizan el trabajo de los departamento de RRHH pero también un sinfín de oportunidades que mejoran la experiencia del empleado y el employee journey.
En el HR Innovation Summit conocerás algunas de las tecnologías más innovadoras al servicio de RRHH y se analizarán los retos que trae el avance de la digitalización en las organizaciones. El Presidente de Hastee, Paco Puertas, el CHRO del Real Betis Balompié, Jesús Iglesias o el hombre de titanio, Paul Montiel, serán algunas de las voces que abordarán la tecnología desde un prisma empresarial y vital.
La ciberseguridad y protección de datos también tendrá cabida en el congreso. En el 74% de las brechas de seguridad detectadas por las compañías involucra a sus empleados. Por tanto, es fundamental concienciar y formar en este ámbito. De la mano de Lucía López, Cybersecurity Engineer en Santander Digital Services, conoceremos buenas prácticas y las implicaciones que puede tener para el negocio la falta de conciencia en ciberseguridad dentro de la plantilla.
- Salud y bienestar (físico y emocional)
Convertido el bienestar de los empleados en un objetivo estratégico para atraer y fidelizar talento y mejorar la productividad, éste será un tema troncal en el HR Innovation Summit de ese año, abordándolo a través de varias intervenciones, mesas y ponencias en los tres escenarios principales.
La salud de los empleados pero también de sus familiares, su influencia en su salud emocional, las dificultades que entraña a los managers la gestión de una crisis psicológica de un miembro de su equipo o la influencia de los espacios de trabajo en el bienestar, serán algunos de los temas sobre los que debatirán empresas como Cigna, Therapychat y directivos como María Allende, Directora de RRHH de Esteé Lauder, o David Martin, el CHRO de Steel Case.
- Ponencias inspiracionales
Junto a directivos de RRHH y fundadores de empresas, el HR Innovation Summit también contará con la participación de representantes de la sociedad civil y figuras de renombre como Albert Rivera, el Líder Masai William Kikanae, el actor Jesús Vidal y el párroco Jesús Higueras, en cuyas intervenciones hablarán de liderazgo, inclusión o multiculturalidad, entre otros temas.
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). Además, cuenta con el apoyo instutional del Ayuntamiento de Madrid Innovación e Icex. El coche oficial del evento es BMW ByMyCar. La sexta edición del evento tendrá lugar el 28 de septiembre en La Nave (Madrid) y en sus tres escenarios simultáneos (Main Stage, Startup Arena y EY Stage) se abordarán temáticas que trascienden la gestión de recursos humanos, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y las políticas ESG. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain… De todo ello se hablará a lo largo del HR Innovation Summit.
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, Globalization Partners, The Adecco Group, Sodexo Beneficios e Incentivos (próximamente Pluxee), Vip District y Learnlight son Gold Sponsors; Qualtrics, Preply y Bros Group son Silver Sponsors; iSalud, The Fork, Learninghubz, Central Test, Therapychat, Endalia, Tweenix y Qualentum son Bronze Sponsors. Además, colaboran en el congreso Talengo, Frutality, TAD Producciones, Baron de Salamanca, Guillis, Pernod Ricard, Only You, The imagine house, CocaCola, Steelcase, Renfe, Awards of Happiness, ALCEB y Telepizza, Estrella Galicia y D.O. Rivera del Duero.
La Startup Arena y la Startup Area cuentan con el impulso de ifeel, Workmeter, Vértice Elearning, ISDI, EAE Business School, Cocreanet, Successful SPV, Inesdi, Glowth Talent, Vitaance, Wayra y Qaleon, Íncipy, The Wake Up e Inolaps.
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RRHHDigital
Fuente Original: Aquí
