La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) es el primer ecosistema de empresas y profesionales en España que potencia buenas prácticas en diversidad e inclusión LGBTI en las organizaciones.
Brico Depôt Iberia, empresa especializada en el sector de la decoración, bricolaje y materiales de construcción, se ha adherido a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI). La adhesión de la empresa a REDI pone de manifiesto la firme apuesta de Brico Depôt Iberia por contribuir activamente en materia de diversidad e inclusión dentro del sector del bricolaje. Creada en junio de 2015, REDI es el primer ecosistema de empresas y profesionales en España que trabaja para fomentar entornos laborales seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual.
Las empresas que forman parte de REDI tienen acceso a un foro permanente de consulta e intercambio con otras compañías, instituciones y profesionales expertos en diversidad, así como acceso a información y asesoramiento sobre gestión de la diversidad LGBTI corporativa. REDI también permite visibilizar y amplificar las acciones de DE&I corporativa a través de una amplia agenda de participaciones en foros especializados, en medios o en redes sociales, y permite a sus asociados estar al día en las últimas buenas
prácticas y tendencias.
Maite Mendoza, HR Business Partner en Brico Depôt Iberia, ha expresado que “El reto ahora es seguir potenciando nuestra estrategia de Diversidad e Inclusión incorporando el eje LGTBI+, persiguiendo ser cada día una empresa más diversa e inclusiva. En Brico Depôt contamos con un plan de Diversidad e Inclusión a través del cual queremos inspirar, empoderar e impulsar el talento de la comunidad LGTBI+ con el objetivo de superar prejuicios y discriminaciones y favorecer la integración de este colectivo en todos los estamentos de la sociedad, especialmente en el sector de la construcción y el bricolaje”.
La adhesión a REDI refuerza otras iniciativas que la empresa ha lanzado en materia de diversidad e inclusión, como el proyecto ‘Construimos mejor’, que pretende romper con los estereotipos de género asociados al sector del bricolaje y la construcción y abogar por un lugar de trabajo inclusivo y diverso.
Brico Depôt trabaja su estrategia de Diversidad e Inclusión a través de seis ejes: género, multiculturalidad, capacidades diversas, diversidad generacional, colectivos en riesgo de exclusión social y colectivo LGTBI+. Asimismo, la compañía líder en bricolaje tiene un gran compromiso con la sociedad y el planeta, con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), relacionados con el cuidado y conservación del medio ambiente.
Tal es la apuesta de Brico Depôt por la inclusión, que la firma cuenta con el prestigioso sello ‘Diversity Leading Company’, que distingue a las compañías líderes en términos de diversidad, así como su compromiso por llevar a cabo políticas de igualdad, diversidad e inclusión. Asimismo, Brico Depôt cuenta con el sello Empowering Women’s Talent, como empresa comprometida con el empoderamiento y el liderazgo femenino.
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