En Equipos&Talento queremos reconocer y hacer visible el compromiso de las empresas que apuestan por la diversidad, la equidad y la inclusión como palanca de cambio y evolución en las compañías. Por ello, este 19 de junio celebramos la segunda edición del Diversity & Inclusion Day en el Museo Reina Sofía de Madrid. Se trata de un evento exclusivo para las más de 100 empresas adheridas a los programas Diversity Leading Companies y Empowering Women’s Talent de Equipos&Talento.
Diversity & Inclusion Day 23 es una jornada para aprender, compartir y comunicar de la mano de 15 speed talks y más de 20 ponentes con el objetivo de seguir contribuyendo a mejorar y evolucionar las perspectivas y modelos de gestión para avanzar hacia la DE&I en las empresas.
Para ello, en esta edición trataremos temas como:
· EQUIDAD DE GÉNERO
· DIVERSIDAD GENERACIONAL
· FORMACIÓN EN DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
· HACIA UNA NUEVA PERSPECTIVA DE LA DIVERSIDAD LGTBIQ+
· EL VALOR DE LA DIVERSIDAD CULTURAL
El evento dará comienzo con EQUIDAD DE GÉNERO: Iniciativas para la igualdad de oportunidades, de la mano de Alba Herrero, Human Resources Director Spain & Portugal (Country HRD) de SAP, y María Gómez Montañés, responsable Corporativa de Talento Directivo de NATURGY.
Para tratar y abordar la estrategia DEI en las empresas, contaremos con la keynote talk de Úrsula Mariátegui, responsable de Diversidad e Inclusión de LEROY MERLIN, titulada La libertad de ser diferentes es lo que nos hace iguales.
Por otra parte, para hablar sobre cómo maximizar el potencial de la diversidad generacional, contaremos con Roberto Puértolas, Responsable de Igualdad, Diversidad e Inclusión de GSK, y Marta Cotrina, Responsable de Cultura de ENDESA.
Asimismo, para abordar Integración real de la diversidad funcional, contamos con Eva García, consultora de Seguridad de EVIDEN, an Atos Business, Carlos Fontecha, Manager del equipo de Ciberseguridad de EVIDEN, an Atos Business, Ana Igualada, responsable de Talento y reclutamiento de CEPSA QUÍMICA, y Santiago Puerta, Business Partner Zona Norte de PASCUAL.
Contaremos también con una mesa sobre formación en diversidad e inclusión, en la que participan Carmen Rojas, Organization & Talent development Leader Offshore Wind de GE RENOWABLES, Javier Zubicoa, Head of DEI & Labor Relations de GENERALI, Cristina Vaquero, Senior Sustainability Manager de L’OREAL, y Rosa Ramos, Head of External Communication de L’ORÉAL.
También se abordará la nueva perspectiva de la diversidad LGBTIQ+. Para ello contaremos con Ízaro Assa de Amilibia, Responsable Diversidad, Equidad e Inclusión de BBVA, Juan Carlos Martínez, Data & Analytics Manager. Pride Alliance de AON España, y Elisabeth Martínez, EMEA Marketing Campaign Specialist. Pride Alliance de AON España.
Se abordará el valor de la diversidad cultural con una mesa que contará con la participación de Agustina Palmieri, Group HR Culture and Internal Comms Senior Manager de EQUATORIAL COCA-COLA, María Álvarez de Coomonte, Culture & Employee Experience Manager de PORT AVENTURA WORLD, y Cristina Dusmet, Senior HR Manager equipo comercial España de BEAM SUNTORY.
Además, tendrá lugar una keynote talk sobre neurodiversidad, innovación e inclusión de la mano de Lucía Jaquotot, Directora de Talento de EY.
Durante el evento también tendrá lugar la entrega de Diplomas a las empresas que han participado en las sesiones la segunda y la tercera edición de CROSS MENTORING del programa Diversity Leading Companies, con la intervención de Alfonso Jiménez, Executive Advisor del Cross Mentoring de EMPOWERING WOMEN’S TALENT.
Asimismo, para reconocer la labor de las empresas líderes en diversidad y empoderamiento femenino, Equipos&Talento hará la entrega del Sello Diversity Leading Company, que reconoce a las empresas líderes en DE&I y la entrega del Sello Empowering Women’s Talent.
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Fuente Original: Aquí
