Así, el documento señala que la principal motivación para dejar una empresa es mejorar el equilibrio entre trabajo y vida privada. Para Albert Alsina, director
La investigación muestra que una cuarta parte (26%) de los asalariados tiene dificultades financieras que están afectando negativamente a sus vidas, y más de uno de
A pesar de la elevada demanda, la generación neta de profesionales en datos e IA sigue siendo insuficiente para cubrir todas las vacantes. En 2023
El alcance y la profundidad de los requisitos de esta nueva normativa son mucho más rigurosos que los de la directiva previa de la Unión