La segunda edición de ‘La función de Recursos Humanos en el fútbol profesional’ ha sido todo un éxito. Se celebró el 23 de mayo y en ella participaron ponentes de alto nivel como: Niid, Food Delivery Brand, Cobee, Esteé Lauder y muchas más. Puedes hacer click en este enlace para ver todos los ponentes que estuvieron presentes. Ha sido un evento organizado por LaLiga y RRHHDigital, con el apoyo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y con el patrocinio de Hastee y de Fresh People.
En el apasionante mundo del fútbol profesional, la importancia de una gestión efectiva del talento va más allá de lo que sucede en el terreno de juego. Detrás de cada gol y cada victoria, existe un equipo dedicado de profesionales de Recursos Humanos trabajando incansablemente para asegurar que los clubes y las organizaciones deportivas maximicen su potencial humano. Es en este contexto que se presenta un evento sin precedentes que reunirá a los líderes de RRHH y a expertos del fútbol, con el objetivo de explorar y discutir los desafíos y oportunidades únicas que enfrentan en la gestión del talento en este entorno tan especializado.
Este evento fue una oportunidad única para aprender, conectar y marcar la diferencia en el mundo del fútbol desde la perspectiva de los Recursos Humanos.
Los temas principales en los que se basaron las mesas redondas han sido los siguientes:
- Revolución digital: oportunidades y retos para Recursos Humanos.
- Biesnestar del empleado
- Nuevos roles: definiendo la organización del futuro.
- Tendencias de futuro… ¿o ya hablamos de presente?
El departamento de RRHH en un club de fútbol profesional se encarga de diversas responsabilidades, entre las que se incluyen: reclutamiento y selección, contratación y negociación de contratos, gestión del rendimiento y muchas más. Aunque parezca que estos dos mundos están muy divididos, no es así.
Varios ponentes coincidieron en que hay que entender los modelos flexibles, no todo se reduce a teletrabajo, hay un conjunto de generaciones más jóvenes que se decantan más por el teletrabajo y horarios más flexibles y otras generaciones más experimentadas que demandan vuelta al trabajo.
“Yo lo que auguro es que los departamentos de RRHH dentro de los club de futbol cada vez más se van a parecer a los departamentos de RRHH de otros sectores que están en la onda de la estrategia e incorporación del mejor talento para compañía”, ha manfiestado Jesús Torres, Presidente de la AEDRH.
En resumen, el departamento de RRHH desempeña un papel esencial en la gestión del capital humano en el fútbol profesional. Al reclutar, desarrollar y gestionar el talento
¡Aquí tienes los mejores momentos para que los puedas revivir!
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RRHHDigital
Fuente Original: Aquí
