Sodexo Beneficios e Incentivos, compañía líder mundial en soluciones de compensación y beneficios para empleados, presenta el próximo miércoles 26 de abril las conclusiones de su ‘Estudio Sodexo de Tendencias en Recursos Humanos 2023’, un análisis 360 que tiene en cuenta los dos grandes puntos de vista que forman parte de la gestión del talento en recursos humanos: el del propio trabajador, y, además, el de la empresa, o más concretamente, el de los responsables de la gestión y fidelización de dicho talento.
La presentación será en las nuevas oficinas de Sodexo en Madrid y correrá a cargo de Miriam Martín, directora de Marketing y Comunicación de Sodexo. El estudio se ha realizado en un momento crucial para la gestión de personas en el que es relevante analizar las experiencias positivas y negativas heredades de los años de crisis sanitaria, y es que 2023 es el primer año que transcurre en un escenario pleno de postpandemia y por ello es importante repasar las áreas de trabajo con una mirada nueva.
Además del análisis del mercado laboral desde el punto de vista de la empresa y del empleado, el ‘Estudio Sodexo de Tendencias en Recursos Humanos 2023’ incluye también las diez principales tendencias que marcarán el sector de los recursos humanos a lo largo de este año y en los venideros como el futuro de los modelos de trabajo híbridos o el problema de la retención del talento, entre otros.
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Fuente Original: Aquí
