“Nuestra adhesión a REDI refleja nuestra voluntad de fomentar una cultura laboral que respeta y valora la diversidad de todas las personas que trabajan con nosotros, así como de colaborar con una sociedad más justa e inclusiva. En Saint-Gobain la diversidad de género tiene su propio apartado en nuestra hoja de ruta por la Diversidad y la Inclusión, con programas como Athenea con el llevamos años fomentando la igualdad de oportunidades dentro de la compañía”, ha destacado Adela Ureta, Directora General de Recursos Humanos para España, Portugal, Marruecos y Argelia en Saint-Gobain.
La Asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), creada en 2015, es el primer ecosistema de empresas y profesionales en España que trabaja para fomentar entornos laborales libres de discriminación de todas las personas, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual.
Con esta colaboración, Saint-Gobain entra a formar parte de esta asociación que integra a más de 200 empresas de todos los sectores y 700.000 profesionales, que cuentan con el apoyo y la orientación de REDI, y que buscan la inclusión de la diversidad en lo que respecta a la sexualidad y la identidad de género de las personas LGTBI en nuestro país, así como eliminar los prejuicios socioculturales que dificultan su crecimiento profesional.
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