Según Lori Hernández, directora de Personas y Comunicación Interna de Mediamarkt, lo que construye la propuesta de valor en una empresa de estas características es la capacidad de valorar el trabajo en equipo, “la pasión por los clientes y la tecnología; el espíritu internacional y las posibilidades de desarrollo; el espíritu de equipo, de familia junto a la diversión en un buen entorno de trabajo y la diversidad y la inclusión“.
En esta compañía internacional se para atención a los detalles, especialmente a la hora de buscar talento. Por ello, sus procesos de selección cambian y se adaptan año a año, “medimos constantemente el impacto de todas las acciones. Estoy orgullosa porque en los últimos años hemos dado grandes pasos“, reconoce Lori, “de hecho, acabamos de alcanzar la 7ª posición en el ranking de mejores empresas para trabajar de “Great Place to Work” y ha sido gracias a las respuestas y valoraciones del equipo (8 de cada 10 afirman que es un gran lugar para trabajar)“.
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