La influencia se define como el poder o capacidad de una cosa o de una persona para producir efecto sobre otra, provocando cambios en ella o en sus circunstancias. Si hay una profesional que personifica esta capacidad transformadora, esa es Pilar Llácer, Head of Work of the future Center de la EAE Business School.
Su liderazgo, su capacidad para innovar y transformar modelos de gestión de personas, y la inspiración que levanta entre sus colegas de profesión, la han hecho merecedora del premio especial a ‘La + influencer de los RRHH’. Galardón que ha recibido de manos de su predecesor, Nacho Villoch, durante la gala de Los + influyentes de los RRHH.
”Influir significa producir efectos sobre ciertas cosas o personas, como el hierro con el imán. Para influir se necesitan dos cosas, espero seguir imantando muchísimo tiempo”, ha dicho la premiada al recoger el galardón.
”Influir significa producir efectos sobre ciertas cosas o personas, como el hierro con el imán. Para influir se necesitan dos cosas, espero seguir imantando muchísimo tiempo”.
Este premio se ha convertido en un clásico, que desde RRHHDigital entregamos hace varias ediciones para reconocer al profesional del sector más activo en redes sociales y con mayor capacidad de inspiración e influencia.
Llácer es colaboradora habitual en medios como la Cadena SER o Cinco Días y un referente en materia de educación, empleo, Recursos Humanos, Transformación Digital y sostenibilidad. Además es autora de varios libros, como “Te van a despedir y lo sabes” y el más reciente “Por qué recursos Humanos debería ser como Netflix”. Quienes han trabajado con ella la describen como un ‘pilar’ sobre el que apoyarse para crecer y aprender.
En definitiva, nadie mejor que ella para enarbolar la categoría de más influencer en el sector, durante los próximos dos años.
Junto a Llácer, la otra galardonada especial en ‘Los + influyentes’ en 2023 ha sido Lucía Bayce, Directora de Marketing y Comunicación de GFT España, que ha recibido el premio a la ‘Innovación en Posicionamiento de Marca Empleadora’.
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RRHHDigital
Fuente Original: Aquí
