Solo quedan dos días para el webinar: ‘Compensación Laboral en 2023: pronósticos cumplidos y nuevas perspectivas’ que está organizado por RRHHDigital y Cobee. Consistirá en una mesa redonda en la que tres ponentes analizarán las tendencias y desafíos que está dejando este 2023 en materia de Compensación Laboral. Tras haber conocido en profundidad el tema que se abordará, hoy te presentamos a los ponentes que estarán presentes:
Emilio Masa, Senior Enterprise Relationship Manager en Cobee
Masa es licenciado en Derecho por la Universidad de Granada. Tras tener clara su vocación, en el año 2002, decidió comenzar un máster en Recursos Humanos en el Centro de Estudios Garrigués. En cuanto a su trayectoria profesional, antes de comenzar a formar parte de Cobee, trabajó en emperesas como: Infoempleo.com, BBVA, Wyser, entre otras. En Cobee comenzó en septiembre de 2021 con su actual puesto, Senior Enterprise Relationship Manager.
Lola Barceló, Chief People Officer en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal)
Barceló estudió Filología inglesa en la Universidad Complutense de Madrid. En el 2018 decidió comenzar un Programa Ejecutivo de Liderazgo, Cultura y Talento 4.0 en IE Business School. También ha cursado un máster en Recursos Humanos en el CEF. Respecto a su trayectoria profesional, ha pasado por varias empresas: Esporta Health and Fitness, Virgin Active, entre otras. Además, ha sido profesora de Cultura y Valores en EAE Business School.
Almudena Santos Gonzalez, Directora de Recursos Humanos para Iberia & Latam en CWT
Santos es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. En el 2010 decidió comenzar un máster en Derecho de la empresa. Más tarde, decidió enfocarse en el sector de RRHH y cursar un máster en EAE Business School. En cuanto a su trayectoria profesional, ha trabajado en importantes empresas como: Burger King España y Tim Hortons, entre otras. En julio de 2019 comenzó a formar parte del equipo de CWT.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital
Fuente Original: Aquí