Novo Nordisk ha conseguido la 9ª posición como una de las Mejores Empresas para Trabajar en España en el Ranking Best Workplaces España 2023, un estudio de certificación internacional que analiza el clima laboral de las compañías principalmente mediante encuestas a sus empleados y el análisis de su cultura corporativa. Para la edición de 2023, Great Place To Work®, consultora especializada, analizó 394 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de más de 380.000 trabajadores/as.
Los resultados de las encuestas muestran que, tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye el envío de un cuestionario a los empleados y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas, Novo Nordisk es una organización con una cultura de alta confianza, en la que su plantilla está motivada para dar lo mejor de sí misma. Además, a esto se une que, según los resultados de la encuesta, un 98% de los empleados de Novo Nordisk se siente bien por la forma en que la compañía contribuye a la sociedad y un 97% se siente orgulloso cuando ve los logros obtenidos.
Así, el director de Consultoría e Innovación de Great Place to Work, Jaime Nardiz, felicitó a todos las empresas y, en especial, a Novo Nordisk por este reconocimiento como “una de las mejores empresas para trabajar y, sobre todo, por inspirarnos a cómo equilibrar el cuidado de las personas y el cuidado del negocio”.
En este sentido, Rodrigo Gribble, director general y vicepresidente corporativo de Novo Nordisk España, afirma que “los empleados son el corazón de nuestra empresa. Por tanto, ser reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar en España supone un impulso para continuar fomentando la confianza en los equipos y, así, materializar nuestro propósito de aportar valor a la sociedad, mucho más allá de fármacos innovadores y tecnología en salud”.
Otros resultados destacables de la encuesta son los referentes a la especial valoración que los profesionales hacen de la “Honestidad de los managers” (97%), el ”Orgullo de ser parte de la organización” (94%) y el ”Orgullo sobre el trabajo individual (93%)”. Asimismo, la empresa ha obtenido un nivel de confianza (Trust Index©) del 88%.
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RRHHDigital
Fuente Original: Aquí
