Internal Comms Day 23 reúne a más de 250 líderes de Comunicación Interna

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Un evento coorganizado por Equipos&Talento, Custommedia y Both People&Comms – A NewLink Company con el objetivo de empoderar la función de la comunicación interna en las organizaciones.

 

La cuarta edición del evento ha reunido a profesionales del área de Comunicación y Gestión de Personas para debatir, compartir e inspirar a través de tendencias, experiencias y retos en materia de Comunicación Interna.

 

Durante la jornada, se han abordado temáticas como la TRANSFORMACIÓN Y NUEVO LIDERAZGO, de la mano de Emili Serra, Responsable de Comunicación de Personas de HP; David Rodríguez, Jefe de RRHH, Experiencia de Empleado, Gestión del Cambio y Employer Branding de Mapfre; Ignacio Aranguez, HR Director de Adidas; y Verónica Redondo, People Project Senior Manager de Repsol. También de DIVERSIDAD E INCLUSIÓN con speed talks de Amaya Flores, Responsable de Comunicación Interna de Cepsa y José Antonio Gallego, Diversity Discipline Leader de BBVA; y Patricia Bayo-González, Talent & Development – D&I Country Leader de Grupo Renault.

 

Se ha hablado sobre PROPÓSITO Y SOSTENIBILIDAD con Victor de Bobes, Head of Corporate Communications de Lidl España; Pilar Hermida, Chief Communication & Sustainability Officer de Grupo DIA; Conchita Navarro, Directora de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa de Mutua Madrileña; Rocío Castañeda, Directora de Talento y Estrategia de RRHH de PROSEGUR; y Aitor Tena, Director HR & Organization de Volskwagen Financial Services. Y de ENGAGEMENT Y EMPLOYER BRANDING de la mano de Marc Rubies, Internal Comms Manager de Boehringer Ingelheim; Patricia Cabal, Head of Employee Experiencie & PMO de Generali; Naroa Echebarría, Responsable de Comunicación Interna de ING; y Pedro Gómez, Chief Human Resources Officer de PagoNxt (Grupo Santander). El evento también ha contado con la Keynote Talk de Inmaculada Vela, Communications & Engagement Director de EY, donde ha compartido una best practice sobre cómo el Branded Content se puede convertir en palanca de engagement interno.

Fuente Original: Aquí

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