HR Startup Competition: ¿quieres conocer todos los detalles sobre la categoría Tendencias?

¡El momento más importante del año para los emprendedores está a punto de llegar! El HR Innovation Summit 2023 regresa el 28 de septiembre y, con él, la competición de startups donde los emprendedores podrán presentar su proyecto ante inversores y trasladar su startup al siguiente nivel.

La segunda edición de la competición se desarrollará en el escenario Startup Arena, y su objetivo es dar visibilidad y reconocer nuevamente a las startups más innovadoras, tecnológicas y útiles, que se encuentren en fase incipiente, dentro de las tres categorías fundamentales que conforman el HR Innovation Summit: Innovación, Viaje del Empleado y Tendencias y futuro.

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Más detalles sobre la categoría Tendencias

El avance de la tecnología ha supuesto una revolución en los modelos de trabajo y una necesidad de adaptación a contrarreloj. El desarrollo de este tipo de startups puede ayudar a las empresas a gestionar estas necesidades y a seleccionar los modelos que mejor se adapten a las mismas, ofreciendo soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH: metaverso, realidad virtual y aumentada, Inteligencia Artificial, sostenibilidad…

Por tanto, esta categoría está dedicada a aquellas startups cuyos proyectos se centren en analizar, identificar y proporcionar información relevante sobre las tendencias emergentes y cambiantes en diversos campos y cuyo objetivo principal sería ayudar a individuos, empresas y otros interesados a anticiparse a los cambios en estos campos y tomar decisiones estratégicas e informadas.

Las startups ganadoras recibirán, junto al elemento acreditativo de su victoria, la mentorización durante un año de tres entes de primer nivel en el mundo emprededor como son Wayra, la aceleradora de startups y un hub de innovación abierta de Telefónica y una de las más importantes a nivel internacional, la consultora Cocreanet y la plataforma de incubación, aceleración y mentorización valenciana Successful SPV, especializada en apoyar startups innovadoras, escalables y sostenibles con una base tecnológica disruptiva.

Otro de los premios para las startups ganadoras de la HR Startup Competition será un plan de comunicación y publicidad anual en RRHH Digital, lo que incluye publicación de noticias, inserción de banners y entrevistas a sus fundadores y CEOs. Además, podrán participar en el HR Innovation Summit de 2024, dentro de la Startup Arena, para compartir su experiencia en la competición y compartir los aprendizajes que hayan adquirido.

Sobre el HR Innovation Summit

El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). Además, cuenta con el apoyo instutional del Ayuntamiento de Madrid Innovación e Icex. El coche oficial del evento es BMW BYMyCAR. La sexta edición del evento tendrá lugar el 28 de septiembre en La Nave (Madrid) y en sus tres escenarios simultáneos (Main Stage, Startup Arena y EY Stage) se abordarán temáticas que trascienden la gestión de recursos humanos, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y las políticas ESG. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain… De todo ello se hablará a lo largo del HR Innovation Summit.

El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, , The Adecco Group, Sodexo Beneficios e Incentivos (próximamente Pluxee), Vip District y Learnlight son Gold Sponsors; Qualtrics, Preply y Bros Group son Silver sponsors; iSalud, The Fork, Learninghubz, Central Test, Therapychat, Endalia, Tweenix , Qualentum y PROVIDE son Bronze Sponsors. Además, colaboran en el congreso Talengo, Frutality, TAD Producciones, Baron de Salamanca, Guillis, Pernod Ricard, Only You, The imagine house, CocaCola, Steelcase, Renfe, Awards of Happiness, ALCEB y Telepizza, Estrella Galicia y D.O. Rivera del Duero.