Empowering Women’s Talent es un potente programa de desarrollo del talento enfocado en el empoderamiento de las mujeres en las compañías, que contribuye a que las empresas puedan aprender, compartir, comunicar e inspirar sobre la diversidad de género. Con su adhesión, Haya Real Estate recibe el sello de reconocimiento como Empresa Adherida al programa Empowering Women’s Talent, apostando por el desarrollo del liderazgo y el talento femenino. Además, se une al programa Diversity Leading Company para contribuir a mejorar la gestión de la diversidad y la inclusión dentro de la Compañía.
Apostando por la igualdad y la diversidad
Esta iniciativa se suma a otras actividades que la Compañía ha puesto en marcha para fomentar la inclusión de las mujeres en el ámbito laboral. Desde sus inicios, Haya Real Estate ha puesto en práctica activamente las políticas de igualdad de oportunidades, contando con protocolos de igualdad tanto en la selección como en la promoción profesional, que aplica en su actuación interna y en la sociedad. Por otro lado, sus empleados reciben formaciones sobre igualdad de género, diversidad e inclusión, algo esencial para llegar a ser un referente en diversidad en el sector del servicing en España.
En palabras de Francisco Yago, director Corporativo Recursos Humanos y Servicios Generales, “estamos orgullosos de incorporarnos a los programas Empowering Women’s Talent y Diversity Leading Company. Desde Haya Real Estate consideramos que las empresas debemos avanzar hacia culturas más integradoras, estableciendo puestos de trabajo y medidas más flexibles, y dando visibilidad a las mujeres que ocupan los puestos de alta dirección. La adhesión a estos programas es una muestra más del compromiso de nuestra empresa con la igualdad de género y el liderazgo femenino, ya que creemos plenamente en el papel que tienen nuestras mujeres líderes en la transformación de la sociedad”.
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