La consultora de recursos humanos Equipo Humano ha presentado su novedoso proyecto, el “Refranero de Recursos Humanos”, una recopilación de expresiones y creencias tradicionales que suelen circular en el ámbito laboral y que pueden tener un impacto negativo en la gestión del talento y el desarrollo profesional dentro de las organizaciones.
Un refranero es una colección de refranes populares que reflejan la sabiduría y creencias compartidas por una cultura o comunidad. En el caso del Refranero de Recursos Humanos, se trata de expresiones que suelen ser utilizadas en el entorno laboral, pero que, según la consultora, están lejos de ayudar al desarrollo de las personas y el funcionamiento eficiente de las empresas.
“El objetivo de este proyecto es cuestionar creencias limitantes y desafiar los estereotipos arraigados en el mundo empresarial, especialmente en el ámbito de la gestión del talento”, señala José Enrique García, CEO de Equipo Humano. “Muchas de estas afirmaciones son utilizadas sin reflexionar sobre su veracidad y pueden perjudicar la motivación, la creatividad y el crecimiento profesional del equipo”.
El refranero incluye expresiones, algunas de las cuales han sido reveladas durante la presentación de esta iniciativa pionera Entre ellas destacan:
- “Eso es imposible de hacer”: Una frase que niega la posibilidad de encontrar soluciones y que cierra la puerta a la creatividad y la innovación en el entorno laboral.
- “El mejor líder es el que mejor hace su trabajo”: Esta creencia pone el foco en las habilidades técnicas en lugar de las competencias de liderazgo, lo que puede llevar a la promoción de líderes poco efectivos.
- “La gente no cambia”: Un mito desmentido por la consultora, que sostiene que, con la ayuda adecuada, las personas pueden transformarse y desarrollar nuevas habilidades.
- “De donde no hay, no se puede sacar”: Una expresión que puede desmotivar a los colaboradores y limitar su potencial sin tener en cuenta las oportunidades de desarrollo.
“Cuanto más tiempo estés en el trabajo más rindes”: Un enfoque anticuado que valora la presencia física sobre la eficiencia y que no tiene en cuenta la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal.
Equipo Humano invita a todos los interesados en la gestión y desarrollo del talento a colaborar en la ampliación del Refranero de Recursos Humanos. A través de un formulario disponible en su sitio web, cualquier persona puede enviar nuevas expresiones que hayan encontrado en su experiencia laboral y que deseen cuestionar o debatir.
La consultora espera que este proyecto fomente el diálogo sobre prácticas más saludables y efectivas en el ámbito laboral y la gestión del talento, alentando a las empresas a adoptar enfoques más positivos y constructivos para el desarrollo de sus equipos.
Para más información y colaborar en la ampliación del Refranero de Recursos Humanos
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RRHHDigital
Fuente Original: Aquí
