Pedro Mújica es ingeniero superior en Ciencias de la Computación, tecnólogo humanista y consultor experto en Transformación Digital e Industria 4.0 y 5.0. En 2008 fundó WECOLAB STUDIO, empresa canaria de consultoría, diseño y desarollo de proyectos digitales, que cuenta con una larga trayectoria, proyección internacional y grandes clientes como Audi, Philips, Coca-Cola, Microsoft, Telefónica, Volkswagen, Opel, Endesa, BBVA o Banco Santander.
Además, el divulgador y professional speaker en Tecnología Digital, está especializado en Inteligencia Artificial, Realidades Inmersivas, Mundos Virtuales y Metaverso.
El pasado 7 de junio participó en la II Edición del Tech&People, en la que ha hablado sobre todo lo que supone la revolución tecnológica directamente para los RRHH: la mejora, formación y desarrollo en la optimización de la administración de personal, en la mejora de la comunicación interna y, por supuesto, los desafíos éticos y legales que puede plantear.
“Es uno de los eventos más interesantes para que haya una conciencia lo más generalizada posible de cara a los distintos departamentos de RRHH de todas las empresas de nuestros ecosistemas empresariales” comentó Pedro Mújica tras su intervención en el Tech&People.
Ante el miedo real que existe entre los empleados de que la Inteligencia Artificial ha venido a sustituir a las personas, el tecnólogo humanista explica que “hay que entender que para que todo esto funcione y se integre, se necesita un cambio de paradigma, una nueva formación principal de cara a lo que tenemos hoy en día, para que la transición hacia las herramientas de IA se haga de forma gradual, sensata y sin miedo.”
¿Cuáles son sus reflexiones tras la jornada tecnológica más disruptiva de los RRHH? Descubre la entrevista al completo.
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RRHHDigital
Fuente Original: Aquí
