La orientación al Cliente, la proactividad y la agilidad son algunos de los principios fundamentales de ésta consultora. Desde RRHHDigital hemos tenido la suerte de entrevistar a su CEO, Ferran Piñol. En esta charla hemos descubierto sus tres principales áreas de actuación: E-learning Solutions, Training Solutions y Outsourcing Solutions.
Piñol es diplomado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas por ESERP Business & Law School. Además, estudió administración de empresas en la Universidad de Staffordshire y PDD en la Universidad de Navarra. En cuanto a su trayectoria profesional, ha estado más de ocho años en Global Group pasando por diferentes puestos: Consultor Senior de formación y desarrollo, director del mismo departamento y después director general. En febrero de 2020 empezó a ser Vocal del Patronato de Honor de Funddatec y desde mayo del 2010 es el CEO de Neytum.
Con el objetivo de responder a las necesidades actuales del sector corporativo y ofrecerles los nuevos modelos y tendencias de formación para acompañarles en sus procesos de formación, desarrollo, comunicación y transformación digital, Neytum ofrece tres grandes bloques de Learning Solutions:
- E-learning Solutions: Plataforma LXP, E-learning Factory, E-learning Resources.
- Training solutions: In Company, Proyectos de Formación, Gestión Integral de Planes de Formación.
- Outsourcing Solutions: Learning Office, Dinamización de Proyectos, Gestión de Bonificaciones.
“Las principales características que nos diferencian de nuestra competencia es la especialización y el trabajo a medida. Nosotros solo ofrecemos soluciones de formación y no tenemos soluciones estándar”, ha afirmado el entrevistado.
¡En esta entrevista puedes conocer todos los detalles!
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital
Fuente Original: Aquí
