Quedan dos meses y medio para que se celebre la sexta edición del HR Innovation Summit, el congreso referente en RRHH e innovación. A la cita se han ido incorporando cada vez más voces y líderes de mundos tan distintos como el empresarial, el cultural, el político y social. Es un congreso que trasciende los negocios, sirviendo de inspiración y foco de aprendizaje para todos los profesionales que asisten.
En esta diversidad de perfiles y ponentes encontramos a Don Jesús Higueras, Párroco de la Iglesia de Santa María de Caná y Presidente de la Fundación Caná. Esta asociación fue creada para dar respuesta a las necesidades de ocio de personas con discapacidad y sus familias, y su labor se centra en ayudarlas a integrarse a la sociedad.
Higueras es conocido por llenar el aforo de su parroquia cada domingo, reuniendo a centenares de personas en las seis misas que celebra, dentro y fuera del templo. Una capacidad de convocatoria que pondrá a prueba en su intervención en el HR Innovation Summit. Le hemos entrevistado para que nos dé un adelanto de su ponencia, una charla inspiradora en la que el eclesiástico hablará sobre inclusión.
Don Jesús Higueras hablará sobre inclusión en el Main Stage del HR Innovation Summit el 28 de septiembre a las 13h.
¿Cuál es la postura de un párroco sobre la inclusión?
La fundación que preside Higueras ofrece, entre otros, programas formativos, terapéuticos y mentorización laboral para que las personas con discapacidad alcancen sus metas profesionales.
En opinión del párroco, este colectivo “aporta una dimensión interior humana que es fundamental en las empresas”. Los entornos laborales, opina, son excesivamente competitivos, dan importancia únicamente al ámbito material y productivo y se olvidan a menudo del aspecto emocional, creativo y relacional. Valores que, según afirma, personifica el talento con discapacidad. “Tienen límites intelectuales pero no emocionales. Nos enseñan que las personas valen por lo que son, no por lo que pueden hacer o lo que tienen”, nos cuenta.
“El mundo empresarial necesita más creatividad humana y no tanta competitividad”.
En su opinión, el progreso empresarial tiene que ir más allá de los beneficios económicos para que las organizaciones no se deshumanicen. Menciona las relaciones entre los profesionales como una de las claves, y de ellas pueden enseñarnos mucho las personas con discapacidad. “Aportan una dimensión humana que es fundamental en una empresa”.
Sobre el HR Innovation Summit 2023
El HR Innovation Summit es un congreso referente a nivel internacional coorganizado por RRHH Digital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que se celebra este año el 28 de septiembre en el Espacio La Nave, Madrid.
La sexta edición multiplica su oferta de contenidos para ofrecer al asistente una experiencia total, reuniendo temáticas que trascienden la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’, inversor y emprendedor, además de a la formación y el networking.
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, Globalization Partners, The Adecco Group y Sodexo Beneficios e Incentivos (próximamente Pluxee) son Gold Sponsors; Qualtrics, Preply, Bros Group y Hastee son Silver sponsors; iSalud, The Fork, Learninghubz, Central Test y Therapychat y Endalia son Bronze Sponsors.
La Startup Arena cuenta con el patrocinio de Workmeter y Vértice Elearning.
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RRHHDigital
Fuente Original: Aquí
