Más de 70 ponentes, más participantes, más startups, más netowking, nuevos formatos y dos escenarios principales. La sexta edición del HR Innovation Summit vuelve el 28 de septiembre más fuerte que nunca, con un sinfín de actividades paralelas y un plantel de speakers y expertos de referencia internacional que volverán a hacer de ésta la cita de referencia para el mundo corporativo y de los RRHH.
Este año las personas y el negocio serán de nuevo el eje central de un evento en que la tecnología y la digitalización también tendrán un papel protagonista y en el que los asistentes adoptarán un papel muy activo, gracias a los workshops paralelos y las sesiones de speed meeting.
El congreso ya cuenta con la confirmación de auténticas ‘top voices’ del ecosistema empresarial y del sector de los RRHH, así como speakers del mundo de la cultura, la tecnología y la sociedad civil como el líder masái y speaker internacional William, el actor y conferenciante Jesús Vidal, el hombre de titanio Pau Montiel o la hacker ética Lucía López.
Si quieres conocer un adelanto de las novedades que te esperan en esta edición del HR Innovation Summit, ¡sigue leyendo!
1. Nueva ubicación que rebosa innovación
El HR Innovation Summit 2023 se celebrará el 28 de septiembre en La Nave Madrid, centro de innovación de referencia y uno de los espacios más espectaculares de la capital. Sus 5.977 metros cuadrados rebosan tecnología, emprendimiento y networking por los cuatros costados y dan buena cuenta de las dimensiones que tendrá esta nueva edición del evento.
28 de septiembre – La Nave, Madrid
2. Doble escenario principal simultáneo
Como ya ocurriera en 2022, el HR Innovation Summit vuelve a contar con dos escenarios principales: el Main Stage y la Startup Arena. Por el primero pasarán speaker, líderes y ‘top voices’ de prestigio nacional e internacional, para hablar a través de diálogos, mesas redonda, ponencias magistrales y keynotes sobre los temas más vinculados a la gestión de personas y negocio. Todo ello distribuido en los tres grandes bloques que caracterizan al congreso: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias.
La Startup Arena será de nuevo el ring donde competirán los proyectos preseleccionados de la HR Startup Competition y el espacio donde emprendedores e inversores dialogarán y compartirán experiencias y casos de éxito.
3. Novedad de este año: formación y workshops
La sexta edición del HR Innovation Summit multiplica su oferta de actividades. Y es que, además de las ponencias y debates, los asistentes tendrán la oprtunidad de asistir a workshops, sesiones formativas concentradas e inminentemente prácticas, dirigidas a grupos reducidos, en las que tendrán la oportunidad de aprender aplicaciones prácticas de la inteligencia artificial, automatización de procesos empresariales, ciberseguridad o innovación en experiencia del empleado, entre otros muchos contenidos. El acceso a estos workshops es libre y se incluye en la entrada del HR Innovation Summit.
4. Más novedades: speed meeting sessions
Otra de las novedades que trae el HR Innovation Summit de 2023 son las speed meeting sessions. Un formato de reuniones ágil y cronometrado, que facilita el networking porque crea una conexión inicial de forma directa. Los participantes intercambian tarjetas de visita y determinan si existe potencial para futuras colaboraciones, ello en un tiempo limitado. Después de cada encuentro, disponen de unos pocos minutos para planificar el siguiente Speed Meeting, optimizando y maximizando el tiempo.
Al finalizar la sesión, los participantes dejarán su “huella magnética” y se llevarán un diploma acreditativo. Las sesiones estarán coordinadas por Rubén Martín, conferenciante, formador, uno de los referentes en España de Marca Personal y experto en huella magnética. Si buscas aprovechar el netowrking al máximo, ¡este espacio es perfecto para ti!
5. Premios al CEO del año
Con la intención de reconocer a los líderes empresariales de nuestro país que han ejercido de impulsores del crecimiento y cambio en la gestión empresarial, ofreciendo una mayor visibilidad e importancia a las personas, en el marco del HR Innovation Summit 2023 se entregarán los Premios CEO del Año HRIS2023.
Se concederán tres galardones, uno a cada líder en su respectiva categoría y bloque del evento: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y futuro, y la entrega tendrá lugar en el Área del Metaverso, un espacio singular y exclusivo.
El año pasado los premiados fueron Jaime de Jaráiz, Presidente de LG España, Vanessa Prats, Vicepresidenta y Ceo de P&G y Alberto Granados, Presidente de Microsoft España.
6. Ponentes confirmados. ¡Pronto nuevos nombres!
Siendo fiel a su esencia transgresora e innovadora, el HR Innovation Summit 2023 acogerá a speakers del mundo empresarial pero también líderes inspiradores del mundo de la cultura, la tecnología y la sociedad civil. El líder masái y speaker internacional William, el actor y conferenciante Jesús Vidal, el hombre de titanio Pau Montiel, la hacker ética Lucía López o el speaker y creador del método Simplicidad burtal, Pedro Reymond, serán algunos de ellos.
Además de grandes profesionales en la gestión de talento como Andrés Ortega (McCann Worldgroup Spain), Pilar Llacer (EAE Business School), Rodrigo Miranda (INESDI), José Amoretti (ING), Jorge Calviño (Allfunds bank) o Teresa Niubó, Fundadora de Bloom mood y ex-Directora de RRHH de Affinity Petcare, entre otro muchos que desvelaremos muy pronto.
7. Un congreso diseñado por los que más saben de RRHH
El HR Innovation Summit 2023 cuenta con un consejo coordinador-asesor compuesto por prestigiosos profesionales del sector que se han encargado de diseñar, junto con la organización del evento, las temáticas, tendencias y enfoque del congreso, distribuyéndolas en los tres bloques de contenido principales: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias.
El consejo coordinador-asesor está compuesto por:
- Miguel Charneco, CHRO de Arvato.
- Jorge Calviño, CHRO Allfunds Bank.
- Jaime Sol, Socio Director de People Advisory Services.
- Daniel Ruiz, Director de RRHH de Cardiva.
- Joana Sáncchez, Presidenta de Incipy.
- Mirei Ranera, Vicepresidenta de Incipy.
- Pilar Llácer, Head of research center, Work of the Future Center de la EAE Business School.
- Teresa Niubó, Fundadora de Bloom mood y ex-Directora de RRHH de Affinity Petcare.
8. El ecosistema startupero vuelve a ser protagonista
Tras el éxito del año pasado, este año se celebra la segunda edición de la HR Startup Competition. Un certamen destinado a reconocer y premiar a las mejores startups en fase incipiente, cuyo servicio o producto esté relacionado con la gestión de personas y encaje en una de las tres categorías que conforman el HR Innovation Summit: Innovación, Viaje del Empleado y Tendencias y Futuro.
Las startups participantes podrán defender sus proyectos en una primera fase en formato de elevator pitch y en una segunda en presentaciones más extensas, ante un jurado compuesto por los miembros del comité coordinador asesor del HR Innovation Summit, emprendedores de gran trayectoria e inversores. Ellos serán los encargados de valorar a las startups y decidir quiénes son los ganadores de esta segunda edición del certamen.
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso referente a nivel internacional coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que se celebra este año el 28 de septiembre en el Espacio La Nave. La sexta edición multiplica su oferta de contenidos para ofrecer al asistente una experiencia total, reuniendo temáticas que trascienden la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’, inversor y emprendedor, además de a la formación y el networking.
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, Globalization Partners y The Adecco Group son Gold Sponsors; Qualtrics y Preply son Silver sponsors; iSalud, The Fork, Learninghubz y Central Test son Bronze Sponsors.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER
y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital
Fuente Original: Aquí
