El 8 de marzo supone una fecha especialmente relevante para la organización, ya que el fomento de la igualdad y la eliminación de la discriminación laboral entre mujeres y hombres son pilares fundamentales en su cultura laboral. Un compromiso que está completamente implantado en Intrum y se materializa a través de distintas iniciativas como su Plan de Igualdad 2022-2025, que recoge las políticas de igualdad que sigue la empresa en diferentes ámbitos como son la selección y contratación, clasificación profesional y promoción, formación, retribución, condiciones laborales y conciliación, prevención del acoso, violencia de género o salud laboral.
Además, con motivo de este día, su directora de RR.HH., Encarnación Rute, ha querido poner en valor el trabajo en materia de igualdad que se realiza desde Intrum, con una plantilla formada por un 67% de mujeres. En sus propias palabras, “quiero reafirmar nuestro compromiso con la igualdad y seguir trabajando para garantizar un entorno más justo e igualitario para todas las personas que formamos parte de la organización”.
Fuente Original: Aquí
