Vuelven los III Premios de Compensación Laboral. En este evento se valorarán los planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidad.
La que será la tercera edición se celebrará el próximo 21 de marzo. En este evento habrá un jurado compuesto por diez miembros importantes del área de los Recursos Humanos, directivos y expertos en compensación y, a partir de hoy, desvelaremos todos los miembros que aún no hemos anunciado. Ayer mismo conocimos a tres miembros: Alberto Huertas, Responsable de Gestion de Personas y Beneficios en ALAIN AFFLELOU Group, Ana González Payo, Directora de Recursos Humanos y Sostenibilidad de Pernod Ricard Iberia y Arantza Hallett, Human Resources Executive Director ITP Aero. A ellos, se unen, como miembros del jurado de los III Premios de Compensación Laboral:
- Olga Cecilia, Socia Responsable de Compensación y Pensiones en EY España y Europe West
Es Licenciada en Derecho y en Ciencias Económicas, Executive en Relaciones Laborales y miembro de Promociona (Programa Ejecutivo Mujeres Alta Dirección).
Posee gran experiencia en asesoramiento integral en materia de retribuciones (i.e. implantación de incentivos a largo plazo, sistemas de previsión social, brecha salarial, procesos de M&A, etc.), llevado a cabo desde todos los puntos de vista (i.e. Gobierno Corporativo, Regulatorio en sector financiero y asegurador, Jurídico y Tributario, Regulatorio en materia de compromisos por pensiones, alineación con la práctica de mercado).
Por otro lado, también es experta en asesoramiento en la implantación de políticas retributivas sostenibles y en asesoramiento a las Comisiones de Retribuciones en relación con el cumplimiento de la Ley de Sociedades de Capital y el seguimiento de las buenas prácticas en el ámbito de las remuneraciones y en la alineación con los proxy advisors.
- Jorge Calviño, Chief People Officer de Allfunds
Es especialista en Experto en Gestión del Talento, implementación de modelos RPO, M&A, implementación de modelos de gestión del desempeño, gestión del cambio, transformación y rentabilidad organizacional. Además, posee una larga carrera en el sector de los recursos humanos avalada por sus trabajos en multinacionales como Procter&Gamble, L’Oreal, Microsoft y el Grupo Beiersdorf (que integra marcas como Nivea, Hansaplast, Liposan y Atrix) en el que lideraba el Sur de Europa.
Lleva más de cuatro años ejerciendo como Chief People Officer de Allfunds, una de las empresas de tecnología de la riqueza líderes en el mundo con una oferta de servicios que incluye big data y análisis, herramientas de cartera e informes, investigación y servicios regulatorios.
- Olivier Gomez Paumard de Kiabi
Cuenta con una dilatada experiencia en recursos humanos que ha desarrollado a lo largo de su recorrido en reconocidas multinacionales durante los últimos 20 años. Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Olivier, que ya está integrado el equipo directivo de la compañía, aportará una sólida experiencia operativa y estratégica, elemento clave para el ambicioso Plan de desarrollo que la Marca ha lanzado en nuestro país.Kiabi ofrece productos de tendencia y calidad, accesibles a todo el mundo, en definitiva, Kiabi es “moda a pequeños precios para toda la familia”. Perteneciente al grupo francés Mulliez, opera en tiendas propias, venta online y franquicias. Actualmente cuenta con más de 10.000 trabajadores en todo el mundo y con más de 60 nacionalidades distintas.
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Fuente Original: Aquí
