En plena revolución tecnológica y avances en la sociedad, la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) se han convertido en los pilares fundamentales para el progreso y la innovación las organizaciones a nivel mundial. Y es que, las profesiones STEM son las profesiones del futuro. Este tipo de perfiles son de los mejores pagados del mercado laboral actual pero, sin embargo, las empresas están sumergidas de lleno en una búsqueda exhaustiva de talento.
La incertidumbre económica y los cambios del mercado laboral han afectado de lleno en los perfiles del sector TIC y esto se agrava aún más cuando hablamos de perfiles femeninos.
¿Sabías que…? En España, según el Libro Blanco de las mujeres en el ámbito tecnológico (2019), solo el 16% de los profesionales en el ámbito de las STEM son mujeres, y muy pocas adolescentes, el 0,7%, están interesadas en estudiar un grado relacionado con las tecnologías digitales.
A pesar del progreso en cuanto a igualdad de género que se están produciendo en la sociedad, persiste una evidente falta de talento femenino, especialmente en el sector STEM. Esta brecha de género en los trabajos STEM no solo es una cuestión de justicia e igualdad, sino también un obstáculo para el desarrollo social y económico. La baja presencia de perfiles femeninos en las carreras científico-tecnológicas en España retrasa el avance del país, por lo que las organizaciones deben impulsar medidas para disminuir esta brecha de género tan evidente ante la que se enfrenta el sector.
¿Por qué el ámbito STEM no atrae talento femenino?
Las razones pueden ser diversas: desde falta de referentes femeninos, la visión de que se trata de un sector puramente masculinizado, la brecha en la educación, los entornos laborales no inclusivos…
El próximo Tech&People que se celebrará el 7 de junio en el Espacio Ventas abordará esta problemática, en formato de una mesa de debate compuesta por cuatro expertas de gran nivel que aportarán su visión y su experiencia en primera persona para tratar
- Ana Sánchez Blanco, Directora Académica en Inesdi Business Techschool
- Isabel Gavilanes Gómez, Directora de Gestión y Desarrollo del Talento de Alcampo
- Teresa Coelho, Global People & Sustainability Officer del grupo Tinsa
- Claudia García, People & Culture Manager de Viterbit
El regreso del Tech&People
El evento más tecnológico y disruptivo de RRHHDigital ha regresado con más fuerza que nunca. Tendrá lugar el 7 de junio en el Espacio Ventas y la tecnología volverá a ser protagonista.
Veremos usos del metaverso en la experiencia del empleado, nos cuestionaremos en qué punto se encuentra esta tecnología y si su practicidad sigue siendo utópica, como señalan algunos expertos.
Hablaremos de ciberseguridad y protección de datos, disciplinas que han dejado de ser ámbito exlcusivo de los IT Managers, el tecnoestrés …Y la desconexión digital volverá a ser uno de los temas centrales del Tech&People.
Esta nueva edición del Tech&People cuenta con el apoyo y patrocinio de ADP, Cobee, EY, Cigna , ByMyCar, GiGroup Holding, Wyser y Viterbit. Está coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).
No te pierdas nada sobre el evento más tecnológico y disruptivo.
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Fuente Original: Aquí
