El pasado jueves 22 de setiembre, Asepeyo celebró el lll Foro de Bienestar Corporativo, con el objetivo de abordar el wellbeing como palanca de cambio positivo en las empresas para mejorar la productividad y fidelizar equipos talentosos. El evento contó con la colaboración de Howwden Iberia y contó con la asistencia de numerosos directivos de grandes empresas.
Ponientes de primer nivel
Para esta edición, el Foro del Bienestar Corporativo ha contado con las intervenciones de Fran Murcia, ex jugador profesional de baloncesto y actual director global de Wellbeing en Howden, y Esteban Peiró, nutricionista personal de jugadores FIFA y Director Técnico de Epixlife España, empresa dedicada al bioanálisis y bienestar de las personas.
Fran Murcia ha explicado la importancia de medir los planes de bienestar implantados en las empresas y de obtener datos que permitan calcular la rentabilidad que estos tienen. “Ya no sirve el ofrecer plataformas, gimnasios y fruta en la oficina, se debe ir más allá y saber si los empleados se adhieren a estos planes. Y es que si no puedes medir aquello que implementas, tarde o temprano podría acabar desapareciendo”, ha concluido el experto en bienestar corporativo.
Por su parte, Esteban Peiró ha hablado de la epigenética como un nuevo concepto de bienestar y prevención. Peiró ha analizado los diferentes riesgos en el entorno laboral, como el estrés y las emociones, el exceso de frecuencias electromagnéticas o la alimentación, entre otros, y ha dado algunas pautas para la mejora de la salud, afirmando que ‘el bienestar depende de cada uno’.
Peiró ha explicado cómo, a través de estudios epigenéticos del ADN, se analizan diferentes biomarcadores para conseguir planes individuales de mejora física y psíquica.
La sesión, celebrada en la sede de Howden España, ha sido presentada y moderada por Ana Matarranz, Directora General de Howden Iberia, y Constantino Pera, director territorial Centro de Asepeyo.
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