En el contexto de la presentación de resultados del ejercicio 2023, BASF ha revelado que actualmente un 23% de su plantilla en España son mujeres, frente al 19% en 2015. En 2023, el 44% de las contrataciones en puestos técnicos y especialistas fueron mujeres, y la presencia de mujeres en roles de liderazgo alcanza el 27.4%, con un 36% en la Junta Directiva del Grupo en España.
La empresa ha destacado su compromiso con la diversidad e inclusión, especialmente en un sector fuertemente masculinizado como el químico. Para fomentar la diversidad de talento, BASF ha avanzado en la atracción de talento químico y tecnológico.
Uno de los ejemplos de este compromiso es el hub digital de BASF Digital Solutions, que ahora cuenta con cerca de 600 personas en su nueva sede en Fuente de la Mora, Madrid. Estas acciones forman parte de la estrategia global de la compañía para alcanzar el 30% de mujeres en su plantilla para 2030.
Además de sus iniciativas en diversidad e inclusión, BASF también ha destacado sus acciones relacionadas con la sostenibilidad, como su colaboración con Inditex para fabricar prendas de nylon 6 a partir de residuos textiles, y su participación en programas de capacitación impulsados por el Pacto Global de la ONU y alianzas con empresas energéticas para alimentar sus centros con energía verde.
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