En una reciente entrevista con Equipos&Talento, Jordi Beneït, director de Organización y Recursos Territorial en Cataluña de Banco Sabadell, ha explicado que cómo el “Plan de Aceleración de Carreras” tiene un doble objetivo: “Nuestro reto ha sido organizar un plan de relevo ágil y consistente para la entidad. Contando con el total apoyo de la Dirección y liderado por Recursos Humanos, hemos iniciado el proyecto dibujando un colectivo formado por unas 100 personas”.
El “Comité de Valoración de Personas” de Banco Sabadell ha identificado anualmente a los profesionales con mayor potencial. Beneït ha comentado: “En el ‘Comité de Valoración de Personas’ se habla de posibles nombramientos, personas que ya están identificadas como talentosas internamente y que tenemos en el radar”.
El programa se ha estructurado en cinco ejes principales: autoconocimiento, formación, perspectiva del banco, reto y mentoring. Beneït ha detallado: “El programa ha pivotado sobre cinco grandes ejes. El primero ha sido el autoconocimiento… El segundo eje ha sido la formación… El tercero ha sido dar una perspectiva de lo que es el banco… El cuarto eje ha sido el Reto… Y luego hemos apostado por un fomento del networking entre estos futuros directivos y los actuales y hemos puesto en marcha una fase de mentoring”.
El plan ha sido bien recibido por los colaboradores, quienes lo ven como una oportunidad de crecimiento profesional y mejora de su empleabilidad en el mercado laboral. Beneït ha destacado: “El plan ha sido muy bien acogido por nuestros colaboradores, que nos lo demandan, lo visualizan como un crecimiento profesional, ya no solo vinculado a una promoción”.
En la Territorial Cataluña, de las 2.600 personas, 20 han participado en el programa y 16 de ellas han avanzado a posiciones de mayor responsabilidad. Beneït ha afirmado: “De las 2.600 personas que la conformamos, 20 han participado y 16 de ellas han cambiado de posición a una de mayor responsabilidad. Sin duda ha sido un éxito total”.
Para más detalles sobre cómo Banco Sabadell está transformando el desarrollo del talento interno, no te pierdas la entrevista completa con Jordi Beneït en Equipos&Talento.
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