Uber ha realizado un análisis del número de conductoras que actualmente usan su plataforma para prestar servicios de movilidad. Las conclusiones indican que, aunque la proporción de conductoras aún es reducida con respecto a sus compañeros varones, cada vez son más las mujeres que eligen conducir como profesión. Entre 2021 y 2022, la proporción de mujeres ha experimentado un incremento del 9% al 14% sobre el total de conductores. Asimismo, datos de Uber indican que el número de mujeres conductoras incrementó un 89% en 2022 con respecto a 2021, especialmente en el sector de la VTC.
Uber ha complementado estos datos con una encuesta, con el fin de identificar sus inquietudes o valorar cómo se sienten recibidas por sus compañeros y por los pasajeros. La misma concluye que, si bien muchos usuarios ya están acostumbrados a ver una mujer al volante de un VTC o taxi, la mitad de ellas afirma que aún existen pasajeros que se sorprenden. No obstante, este dato ha mejorado considerablemente con respecto a la misma encuesta realizada en 2021, cuando sólo un 12,5% de las conductoras afirmó sentirse bien acogida por los usuarios.
Con respecto a la acogida por parte de los compañeros, si bien el 75% se sintió bien recibida, el 25% aún siente ciertas reticencias por parte de los compañeros conductores por ser mujer. Este dato permanece estable desde 2021.
Trato con personas, flexibilidad, estabilidad y cero paro
El 25% de las conductoras que trabajan para las flotas colaboradoras de Uber lleva más de tres años en la profesión, lo que denota que conducir se ha convertido en una fuente de ingresos estable para muchas. Los motivos por los deciden conducir como profesión son diversos: casi el 50% lo hace por recomendación de un amigo o familiar y tres de cada diez deciden hacerlo al tratarse de un trabajo de fácil acceso tras haberse quedado en paro. Para el 20% de las encuestadas, la independencia económica que esta profesión les otorga es, sin duda, otra de las razones para ponerse al frente del volante.
Con respecto a las ventajas de su trabajo, el 45% de las conductoras destaca el contacto directo con las personas, seguido de la libertad de horario para el 35%. La flexibilidad, tener un salario en función de la dedicación y las buenas condiciones que encuentran por convenio también se encuentran mencionadas en la lista de puntos positivos.
Pero las mujeres no son las únicas que ganan en la conquista del sector de la movilidad. Los usuarios también se benefician de una mayor diversidad y un servicio de transporte más seguro. Según un reciente estudio elaborado por la Dirección General de Tráfico, que pone de manifiesto la existencia de la vinculación de la siniestralidad, actitudes y comportamientos al volante según el género, las mujeres conducen de manera más prudente, con menos hospitalizaciones y fallecimientos por accidentes de tráfico y un mayor uso del cinturón de seguridad que los varones.
Uber apuesta por la igualdad con Women@Uber
Para fomentar la igualdad en el sector de la movilidad, Uber trabaja día a día a través de iniciativas como el programa Women@Uber, creado para incrementar la visibilidad de las mujeres en un mercado tradicionalmente masculinizado y fomentar el aumento de mujeres conductoras. Durante los próximos dos años, Uber invertirá un millón de euros en varias iniciativas destinadas a apoyar a las mujeres conductoras en toda Europa.
La compañía colabora también con diversas ONGs, como la Fundación Integra en España, para dar trabajo a aquellas que más lo necesitan.
“Una de las barreras principales es la falta de concienciación general de que la mujer puede acceder a este tipo de trabajo, tradicionalmente asociado al hombre. No obstante, el hecho de que cada vez haya más mujeres conductoras de VTC y taxi y se esté normalizando la presencia femenina en la movilidad nos enorgullece y anima a seguir trabajando. A través de nuestro programa de visibilización Women@Uber, seguiremos llevando a cabo talleres, formaciones, apoyo logístico o financiero, para facilitar la incorporación de las mujeres al sector de la movilidad”, afirma Lola Vilas, Country Manager de Uber España.
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Fuente Original: Aquí
