El propio comité de la Correduría de ILUNION está conformado en un 55% por mujeres. “Creemos firmemente en la importancia de incrementar la representación de mujeres en puestos directivos y estamos comprometidos a establecer objetivos claros para lograrlo”, explica la directora gerente de esta compañía, Raquel Correa.
“Al unirnos a la Red EWI, reafirmamos nuestro compromiso de trabajar activamente para conseguir la igualdad de género en nuestro sector”, añade. “Esta adhesión está alineado con nuestro propósito de construir un mundo mejor con todos incluidos“, asegura.
Inclusión y equidad
Asismimo, agrega que, en base a los cuatro pilares de ILUNION (personas, transformación, excelencia y sostenibilidad), la correduría de seguros trabaja para crear un entorno más inclusivo y equitativo. “Creemos que un entorno inclusivo y equitativo no solo enriquece nuestra cultura corporativa, sino que también impulsa la innovación y mejora la toma de decisiones”, señala la directora gerente de ILUNION Correduría de Seguros.
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