Amazon celebra el décimo aniversario de su programa Career Choice anunciando una nueva inversión de 40 millones de euros para ampliar la oferta formativa a sus empleados y empleadas en Europa con más de 50 nuevos programas y titulaciones.
Desde 2014, el programa Career Choice de Amazon ha proporcionado formación con cursos de alta demanda a más de 4 000 personas en España. Con ella, las personas que así lo deseen pueden acceder a oportunidades educativas en diferentes campos de estudio como informática y desarrollo de software, logística y transporte, Administración De Empresas, mecánica y sistemas industriales, o idiomas (cursos de inglés y español). Actualmente, Career Choice cubre el 95 % de la matrícula de los cursos, los libros y las tasas hasta un máximo de 8 000 euros durante cuatro años en el caso de titulaciones oficiales.
“Career Choice me ha ayudado muchísimo a crecer profesionalmente dentro de Amazon. Pude formarme en transporte y logística y, con ello, conseguir el puesto de Área Manager que ocupo actualmente. Además, ahora estoy estudiando una carrera universitaria por mi cuenta, algo que hubiera sido impensable de no ser por Career Choice”, subraya Daniel Stoica, responsable de área del centro logístico de Amazon en Getafe (HAD8).
Por su parte, Helen Padilla empezó en Amazon hace cinco años y, gracias al programa Career Choice, ha ido creciendo en la empresa y acaba de comenzar en su nuevo puesto como responsable de área de Control de Calidad en Murcia (RMU1). “Yo recomendaría el programa de Career Choice a todos mis compañeros, ya que es una oportunidad importante para seguir desarrollándose profesionalmente y aumentar sus oportunidades laborales tanto dentro como fuera de Amazon”, matiza.
Aprender nuevas habilidades para el desarrollo profesional
La formación dentro de las compañías, como la que ofrece Amazon con Career Choice, es ya una demanda palpable entre los españoles. De hecho, según el estudio “El futuro del trabajo y del desarrollo profesional”, realizado por IPSOS para Amazon, a casi la mitad de los españoles (48 %) les preocupa no tener la formación y habilidades necesarias para seguir creciendo laboralmente en el futuro y 8 de cada 10 considera más importante adquirir una nueva habilidad frente a recibir un ascenso en el próximo año.
Además, un 86 % de los españoles considera relevante aprender una nueva habilidad para mejorar su trayectoria laboral y, al cambiar de empresa, el 86 % valora positivamente esta oferta de formación para su desarrollo profesional. El estudio refleja que casi dos tercios de los trabajadores españoles (un 60 %) considera que la formación en el puesto de trabajo les ayuda más a lograr una carrera profesional de éxito que las titulaciones universitarias tradicionales.
“Los resultados del estudio y el crecimiento de nuestro programa Career Choice en los últimos años reflejan el interés de las personas trabajadoras en toda España por mejorar sus carreras profesionales a través de la formación. En Amazon, nos enorgullece celebrar el décimo aniversario del programa Career Choice en España y ampliar nuestra oferta formativa para permitir que miles de personas desarrollen sus habilidades y aprovechen nuevas oportunidades profesionales dentro y fuera de la compañía“, señala Sandra Rodrigo, responsable de Recursos Humanos de Amazon.
Más de 90 millones de euros invertidos
Desde su lanzamiento a nivel europeo en 2014, y con una inversión superior a 90 millones de euros, más de 35 000 empleados y empleadas de Amazon en Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, España, Polonia y República Checa han participado en el programa. Este año, alrededor de 13 500 personas trabajadoras de Amazon en España tendrán la opción de participar en los 16 programas diferentes que ofrece Career Choice en 11 escuelas diferentes, incluidos centros online y a distancia, tales como los centros de formación SEAS e Innovación en Formación Profesional (IFP).
“En SEAS, estamos encantados de colaborar con Amazon en su programa Career Choice, proporcionando formación de alta calidad y accesible en toda España“, afirma José María Megino Barquinero, director de operaciones en SEAS. “Nuestro compromiso es ofrecer programas educativos que se alineen con las demandas del mercado laboral actual y las necesidades de desarrollo profesional. Esta colaboración permite a los trabajadores de Amazon adquirir habilidades relevantes y avanzar en sus carreras, fortaleciendo su futuro profesional “.
Fuente Original: Aquí
