Tienes certificado de discapacidad igual o superior al 33% y resides en la zona sur de Tenerife.
Te interesa trabajar de cara al público y posees formación en atención al cliente o experiencia, si tu respuesta es si continúa leyendo porque esta es tu oferta.
Empresa del sector distribución minorista, solicita una personal para sus tiendas en la zona sur en concreto en Adeje, Las Chafiras y los Gigantes.
Buscan personal que tenga experiencia en atención al público, trabajo en equipo, reposición atención en la caja…
Las funciones que realizar:
– Atención al cliente, lo que implica cobrar en la caja y embolsar.
– Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.
– Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
– Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.
– Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.
– Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.
– Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.
¿Qué estamos buscando?
Se busca una persona con formación académica de ESO, como mínimo, se valorarán formaciones complementarias.
Es indispensable tener alta capacidad organizativa, sea polivalente y muy proactiva, y esté claramente orientada a resultados.
Se valorará tener experiencia previa en el sector alimentación.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
¿Qué ofrecemos?
Se facilitará una formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado Es un contrato a jornada parcial (25 horas semanales) con turnos de mañana, tarde y noche. Que se distribuirán según cuadrante de lunes a domingo, con los descansos oportunos. (entre las 6.00 y las 22.00) Además, se dispone de 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación. La política de registro de entrada implica que se garantiza que cada minuto trabajado en la empresa se registra y se compensa.