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Cuatro claves para identificar y retener los roles críticos
La gestión del talento en las empresas se ha convertido en una de las cuestiones más relevantes para lograr el rendimiento deseado y alcanzar el
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LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, revela en sus datos incluidos en el Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial que en
Ainoa Irrure, Europe Talent Acquisition & Mobility Vice President de Schneider Electric, arrancó su intervención explicando la importancia del propósito en las compañías para asegurar